S电力设备企业基层管理人员绩效考核体系优化研究

来源 :安徽财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jy156687
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
基层管理人员对于公司发展战略、战术的贯彻落实有着决定性的作用,影响着整个公司的发展。对电力设备企业而言,基层管理人员是公司日常运营与企业战略落地的关键管理层级,加强对其的绩效考核研究非常必要。绩效考核制度引入中国的时间还很短,还处于发展的初级阶段,企业在运用绩效考核制度的过程中也不是完全顺畅,甚至很多企业在发展的过程中并没有把绩效考核放在重要的位置上,在实践过程中还需要完善。本文沿着提出问题——分析问题——解决问题的主旨思路研究了S电力设备企业的发展现状以及绩效考核制度在其管理过程中的应用情况,发现S电力设备企业在运用绩效考核制度是存在的不足之处,分析其出现的原因以及对公司造成的影响,并针对这些不足之处提出相对应解决措施。本文的研究内容一共分为五个部分。第一部分为绪论。第二部分是相关理论和方法。第三部分是S电力设备企业基层管理人员绩效考核现状及问题分析。主要阐述S电力设备企业的基本情况,S电力设备企业基层管理人员绩效考核的现状。第四部分是S电力设备企业基层管理人员绩效考核存在的主要问题以及成因。第五部分是S电力设备企业基层管理人员绩效考核方案的改进设计。主要进行目标和原则优化,绩效考核体制和机制优化,绩效考核内容优化。研究表明S电力设备企业有限公司基层管理人员绩效考核存在的主要问题在于缺乏与战略匹配的绩效计划,绩效考核组织过程的认知度和参与度不高,绩效考核内容和指标设计缺乏科学性,评价结果的应用不科学。鉴于此本文引入KPI的方法。S电力设备企业基层管理人员得分绩效考核分数等级划分的方式是按照比重进行划分的,公司级别KPI占总等分的30%,部门级别KPI占总体得分的30%,基层人员自身就自带40%的KPI比例。将这三种得分进行叠加后就能获得员工的最终得分。与员工得分相关联的就是KPI等级,因此做好绩效考核实施前应线对公司级、部门级、员工通用级等三级KPI进行明确。
其他文献
在现代经济生活中,合同是人们进行商品交换的最主要的方式。随着市场经济的发展,合同得到了普及性的使用,特别是十九世纪后半叶,合同法领域中一个突破性的创举——格式合同产
地震作用下可液化地基中桩基的水平承载特性研究是当前岩土工程领域中的热点问题之一。目前在桩基设计中对于地震作用下液化土中桩基水平承载力的计算存在着一些简化方法,难
采用溶液涂覆-固化法制备了硅橡胶/聚偏氟乙烯(PVDF)中空纤维复合膜,实验研究了涂覆次数、硅橡胶溶液浓度、涂覆温度和固化温度等对膜结构与性能的影响。初步探讨了复合膜在
刑事普通程序简化审是刑事诉讼庭审程序中非常重要的一项制度。本文针对司法实践中存在的各种问题,分别从法律规定、被告人和被害人三个角度进行阐述,认为应该细化简化诉讼审
体裁分析是语篇分析的一个重要研究方向,也是系统功能语言学深入研究的一个重点。在过去的几十年间,功能语言学者和语篇分析学者们广泛地分析了各种不同的语篇的语类结构,并已取
<正> 本次调查从2008年4月到2008年5月,持续近1个月的时间,以重点调查和抽样调查的方法,在全国范围内共发放调查问卷1000份,回收有效问卷共739份。博科资讯股份有限公司物流
本文的研究对象是现代汉语言语交际中的“不是+(主语)+v+(宾语)”这种口语交际中十分常见的语言成分。它本身有意义,但独立于句子结构之外,不与其它成分发生结构关系,去掉它
应中国食品科学技术委员会邀请,丹尼斯克公司编写的食品安全与营养健康科普丛书《益生菌与健康生活》,已经由中国轻工业出版社出版。该书从实用的角度出发,分4个主要章节,图文并
本试验以五味子1年生、2年生和6年生植株为试材,研究了五味子地下横走茎、根、及地上茎形态解剖结构和不同节位腋芽亚显微结构的差异,并对其地下横走茎的形态发生进行了系统
现代翻译学的建立离不开对古今中外翻译理论发展成果的转换、继承与借鉴。这一观点已经被很多翻译理论家与实践家所提出并论证。本文写作的目的就在于通过对中西传统翻译理论