我国历史上长期实行的二元户籍管理体制造成了农业劳动力和非农业劳动力的身份差异。随着我国流动人口政策不断调整,从逐步放开农民进城到要求公平对待流动人口,但务工的农民工尤其是新生代农民工在自我身份认知上普遍存在着身份认同困境,表现为他们不知道自己属于哪里。我国正由高速发展向高质量发展转变,劳动力需求结构随着产业结构升级而改变,结构性失业问题愈加突出。在这样的社会背景下,怎样激励相对在劳动力市场处于弱势的流动人口进行参与教育和培训活动提高其人力资本水平进而适应劳动力市场的需要具有重要意义。因此本文研究流动人口的身份认同情况对流动人口人力资本投资活动的影响,不仅可以为引导和激励流动人口参与技能培训、提高自身竞争力提供合理的政策建议,也可以为流动人口身份认同相关研究提供新的角度,为认同经济学在我国社会研究中的应用做出贡献,具有理论意义和现实意义。在对国内外文献进行分析总结后,本文将我国流动人口特征结合到Akelof（2020）提出的标准模型中构建流动人口进行人力资本投资决策的动态博弈模型并依据模型结果提出研究假设。实证部分,本文采用2013年流动人口动态监测调查C卷社会融合部分的数据,在对样本进行处理后,以身份认同为解释变量,人力资本投资为被解释变量,同时加入了个体层面、家庭层面、就业层面和城市层面的控制变量。为了解决可能出现的内生性问题,文章构建加权方言距离作为工具变量。本文研究结果表明:首先,身份认同情况对家庭化流动的流动人口人力资本投资行为有显著的正向影响,处理内生性问题后,身份认同影响系数为1.23,自认为是本地人的流动人口会比自认为不是本地人的流动人口人力资本投资支出高出1.23倍。对核心解释变量进行了内生性检验以及对工具变量进行了弱工具变量检后,检验结果显示采用加权方言距离这一工具变量很好的解决了可能存在的内生性问题。其次,通过运用身份认同的另一维度——身份认同意愿变量代替解释变量及将被解释变量构建为0-1变量的稳健性检验证明了研究结果是稳健且有效的。最后本文从户口性质、年龄、教育水平、和所在劳动力市场四个角度进行异质性分析。结果发现,农业户籍、40岁以上的中年流动人口、高中及以下教育程度及处于一级劳动力市场的流动人口人力资本投资行为受身份认同状态影响的程度高于非农业户籍、40岁以下、大专及以上、处于二级劳动力市场的流动人口。在理论分析和实证分析的基础上,本文从身份认同视角对促进流动人口进行人力资本投资活动提出政策建议。政府应从城市制度、社区管理、本地居民等角度制定对流动人口更加开放友好的政策提高流动人口的身份认同意愿和促进身份认同结果的实现,且在政策的落地过程中向农业户籍、年龄较大的劳动力群体倾斜。不断完善学历提升和职业技能培训体系,为有需求的劳动者提供多样化的人力资本投资渠道。本文创新性的研究了身份认同对于流动人口人力资本投资的关系,并将方言数据与人口普查数据相匹配构建更准确的加权方言距离指标作为工具变量。但本文依据学习、教育、培训支出构建人力资本投资变量,未考查健康等其他人力资本投资支出,也为以后进一步研究提供了方向。