随着中国-东盟自由贸易区建成,北部湾经济区开发进入重要阶段,广西的发展呈现强劲的势头。高学历、高技能的人才不足已成为制约广西经济发展,实现富民强桂目标的主要因素之一。与此同时,作为中高层次人才的硕士毕业生就业情况并不理想。导致这个局面的形成有诸多原因。其中,硕士生自身的择业行为就是一个关键因素,它们直接作用于硕士生的择业结果。本研究通过考察广西硕士生在择业过程的各种择业行为,实证研究了广西硕士生与用人单位、硕士生之间、硕士生与本科生存在的博弈关系,结果显示,广西硕士生择业行为具有择业因素单一、择业流向明显、择业时间过长和期望收入合理等特点,择业博弈普遍存在,并且这些博弈行为加剧了硕士生的自愿性失业。解决硕士生自愿性失业的问题需要多方共同努力。一是政府通过提供充分、全面的就业信息,建立制衡机制,奖励诚信、惩罚虚假,消除劳动力市场分割,减少收益的差距等方面采取措施,优化就业环境。二是用人单位则坚持合理招贤纳才,做到招聘工作科学合理。三是高校构建科学的就业服务体系,为硕士生择业提供有力支持。四是硕士生要发挥主体作用,在提高自身综合能力的基础上坚持就业期望值,合理参与应聘。