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该文根据天津军粮城发电厂改革与发展的实际情况,研究了人力资源管理与开发的有关问题,全文共分五章.论文的第一章从人力资源的基本概念入手,阐述了人力资源管理与开发的内容及人力资源管理的基本原理.论文的第二章对军粮城发电厂人力资源的配置现状进行了比较深入的分析,指出军粮城发电厂目前在人力资源配置上存在的问题.第三章根据大量的现场调查和研究,对军粮城发电厂人力资源管理的各个方面进行诊断,具体分析了军粮城发电厂在人力资源管理上存在的一些亟待解决的问题.第四章运行组合预测的方法对军粮城发电厂的人力资源发展趋势进行了预测分析.第五章在以上分析和预测的基础上,提出了优化人力资源结构,以及完善人力资源管理与开发的若干对策建议.