基于平衡计分卡的绩效管理体系研究

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随着全球经济的迅猛发展和行业的不断细分,各行各业的竞争愈来愈激烈。在日趋激烈的市场竞争环境中,战略显得尤为重要,企业必须清晰的定义其战略才能实现长期成功。只有那些有战略重点、又管理有效的组织才能成为“基业长青的好企业”。本文的出发点围绕如何将企业花费大量资源和精力所完成的战略规划,在组织中进行有效地沟通和层层传达,并通过建立战略执行管理体系,保证那本厚厚的战略规划书,切实地落实到企业的每一个管理层级,让企业上下能够建立起统一而清晰的战略目标,让企业的每一位员工,都能够了解自己在实现整个企业
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