随着我国社会经济和旅游业的发展,景区建设步伐逐渐加快。据文化和旅游部统计,目前我国已有各类旅游景区三万多家,其中A级以上景区12402家,在接待国内外游客参观游览及推进我国旅游业发展中发挥着重要作用。尤其是A级景区,有的是大自然天公造化的胜景,有的是千年历史文化的珍贵遗存,这些景区都是区域旅游发展的核心吸引物。传统的景区旅游以观光游览为主,收取门票费用,是初级形态的小旅游。然而随着旅游业的发展和转型升级,大型景区修建宾馆饭店,引入旅游演艺、旅游纪念品或商品的销售,一方面推进景区从观光旅游走向休闲度假,另一方面也推动旅游产业升级,产出更多的社会经济效益。2010年后,随着景区数量增加和旅游业的转型升级,景区旅游就业规模超过宾馆饭店业,成为我国旅游就业的最大行业,推动着旅游效益、经济效益和社会效益的全面升级。本文将景区客流量、旅游收入、就业规模视为三个相互联系的业绩要素,在广泛调查和文献分析的基础上,构建了一个景区旅游人气-财气-就业影响因素及相互关系的概念模型,形成了旅游景区三位一体的生命线,为景区旅游业绩预测、评估和管理提供了新的理论框架。为了检验上述理论框架的合理性和普适性,本文以内蒙古12个盟市210个A级景区为案例,系统收集2013-2017年相关调查监测数据,在Excel、SPSS、ArcGIS等软件的支持下,采用单因素方差分析和多元回归分析,构建景区旅游人气-财气-就业预测模型,并在此基础上探讨了内蒙古A级景区的转型升级问题。主要研究内容及结论如下。（1）中国31个省区景区旅游人气-财气-就业关系分析。为了检验景区旅游人气、财气、就业之间存在着更为密切的关系,本文以2011-2018年中国31个省区（不包括港澳台地区）A级景区为案例,系统收集相关统计数据,揭示景区旅游人气-财气-就业之间的关系。结果发现,中国31个省区景区旅游呈现出“高人气、高财气、高就业”和“低人气、低财气、低就业”的相关性。其中,江苏、山东、浙江等省区,A级景区数量最多,景区接待的客流量多,随着时间的演化这些省份景区旅游收入相对较高,景区就业规模也是全国最高的。反之,西藏、宁夏、青海等省区,A级景区数量最少,景区接待的客流量也最少,景区旅游收入和就业规模也是全国最低的。由此,本文提出中国景区旅游人气-财气-就业呈现一元或二元函数关系的结论,为后续旅游景区转型升级研究提供了背景支撑。（2）内蒙古景区旅游“人气-财气-就业”三位一体预测模型。景区旅游受多种因素的影响,包括景区级别、景区类型、景区面积、游览项目、交通区位、生命周期等,不仅影响到景区接待的客流量,而且还影响到景区旅游收入、就业规模等。本文的目的是在因素识别的基础上,为景区人气-财气-就业横向比较构建通用的预测模型。在该部分,本文以内蒙古210家A级景区为对象,在系统收集2013-2017年相关数据的基础上,采用单因素方差分析方法,明确了各因素对景区客流量、旅游收入、就业规模的影响。结果发现:景区级别、景区类型对景区客流量影响最大,消费结构多样性、景区级别对景区旅游收入影响最大,景区客流量、项目多样性对景区就业规模影响最大。在影响因素识别的基础上,本文采用多元回归分析模型,构建了内蒙古A级景区人气-财气-就业预测模型,揭示了多因素综合作用下各因素的边际效应,为不同景区客流量、旅游收入、就业规模的横向比较提供了理论依据,同时为调节相关因素改善景区旅游业绩提供了科学依据。（3）内蒙古A级景区旅游业绩三要素关系及高A级景区的激增效应。为了揭示旅游景区客流量、旅游收入、就业规模之间的关系,本文根据内蒙古210个A级景区监测数据为依据,采用回归模型分析了 A级景区客流量与旅游收入、旅游收入与就业规模、接待人数与就业规模的关系。一方面深化了省区层面的群体研究,并将其推进到景区层面的大样本研究。另一方面形成一个重要发现,即4A以上景区客流量、旅游收入、就业规模呈现出非线性激增效应。也就是说,当景区级别到4A级以后,随着接待客流量的激增,景区游览项目和消费结构的多样化,旅游收入和就业规模呈现更强的非线性激增。这一发现为景区旅游转型升级提供了理论依据。（4）内蒙古A级景区旅游的转型升级研究。从高质量旅游发展出发,本文将提升景区客流量、增加旅游收入、扩大就业规模,实现A级景区旅游效益、经济效益和社会效益的统一,视为新时期旅游景区转型升级的主要目标。为此,构建了适合旅游景区转型升级的理论框架,即包括扩大景区面积、增加旅游项目、提升景区级别、提高二次和三次消费,促进景区旅游从观光型转向休闲度假型。本文以成吉思汗陵景区、响沙湾旅游景区和额济纳胡杨林等3个景区个案为案例,从景区建设历程分析了其转型升级过程;以12个盟市的A级景区为对象,从景区数量与密度、景区级别与项目多样性的群体视角,分析了内蒙古各盟市景区转型升级通过“人气-财气-就业”三要素,实现高质量发展目标提供了科学路径。本研究有以下三个方面的创新:（1）构建了景区旅游人气-财气-就业的概念模型。以2013-2017年内蒙古210个A级景区监测数据,通过单因素方差分析方法,分析景区旅游人气-财气-就业的影响因素,识别了景区级别、类型、区位、年龄、面积、项目等对人气、财气、就业的影响,并采用多元回归分析,构建了景区三气预测模型,为景区业绩横向比较、解释、预测提供依据。（2）揭示了 A级景区人气-财气-就业之间的关系。通过理论分析与关系散点图的观察,应用回归分析方法,发现景区客流量与旅游收入、旅游收入和就业规模、客流量与就业规模存在二元、三元函数关系。随着景区级别的升高,景区人气、财气和就业规模具有非线性增长性质,特别是高A级景区的旅游财气具有明显倍增效应,就业规模反而增加趋缓。（3）明确了景区旅游转型升级目标和基本路径。以内蒙古12个盟市210个A景区为案例,将增加人气、提高财气、扩大就业确定为景区旅游转型升级的目标。分析了景区数量增加、密度增大,类型增多、等级提高,项目多样化和消费结构提升,对增加各盟市接待客流量、提高旅游收入、扩大就业规模的影响,为区域旅游高质量发展提供了科学依据。