随着大学生“供需见面,双向选择,自主择业”就业政策的推行,大学生的就业必然要有成本投入。大学生的择业成本,不仅关系到家庭与学生的实际利益,甚至关系到社会的和谐稳定和公平。本文以南昌工程学院计算机类专业为例,分析地方院校计算机类专业毕业生择业成本效益问题,抽取南昌工程学院计算机类2007-2011届毕业生各专业30%的样本进行问卷调查,通过参加培训与未参加培训、本科生与专科生、专科生不同专业之间的成本效益比较分析,了解地方院校计算机类专业毕业生择业成本的投入和收益情况及其对毕业生就业的影响,得出基本分析结论,从而提出在保证就业的前提下降低地方院校计算机类专业毕业生择业成本的建议和措施,以期为地方院校计算机类专业毕业生就业提供更为有效的服务与辅导。本文主要研究结论：(1)从地方院校计算机类专业毕业生择业成本来看,一是市场供需矛盾带来了培训成本的增加；二是盲目急躁的择业心态带来了简历制作成本的增加；三是信息不对称带来了通讯交通成本的增加；四是外在形象的重视带来了置装成本的增加；五是复杂的社会现实带来了其他成本的增加。(2)从地方院校计算机类专业毕业生择业收益来看,首先,要正确地引导学生参加专业培训,以获得最大的收益；其次,要合理培养本、专科学生的择业能力,以获得最大的收益；最后,要注重区别不同专科专业教育的重点,以获得最大的收益。(3)从地方院校计算机类专业毕业生择业效益来看,不仅要适当降低各类择业成本,以实现短期效益最大化;同时也要合理投入培训成本的和着重培养本科生的实践能力,以实现长期效益最大化。(4)综合比较分析可知,要提高地方院校计算机类专业毕业生择业效益,政府应给予更多的政策支持,加大政策落实力度；企业应充分发挥网络优势,加大招聘力度；高校应顺应市场需求,加大市场开发力度；毕业生应理性择业,加大择业技巧的培训力度。