本文以上市商业银行内部治理对经营绩效影响为主线，将我国16家上市商业银行分为国有商业银行、股份制商业银行和城市商业银行，银行的经营绩效分为盈利性、安全性、流动性，分别从商业银行股权结构、董事会结构及高管薪酬激励机制对上市商业银行的盈利性、安全性和流动性的影响三个方面进行研究分析，研究结论如下：第一大股东持股比例，前十大股东持股比例和商业银行经营绩效之间没有显著性的关系，股权制衡度与其盈利性成正相关关系，增加的股权制衡度有利于提高商业银行的盈利性；国有商业银行的股权制衡度与其安全性成负相关关系，城市商业银行、股份制商业银行股权制衡度对其安全性没有显著性影响关系。国有商业银行股权制衡度与其流动性成负相关关系。董事会规模与商业银行盈利性成倒U型关系，与国有上市商业银行、城市商业银行流动性成正相关关系，和股份制商业银行流动性成负相关关系，一定范围内的董事会规模与上市商业银行的安全性成正相关关系。独立董事占比与商业银行的盈利性成倒U型的关系，与上市商业银行的安全性成负相关关系，与国有商业银行、城市商业银行的流动性成负相关关系，与股份制商业银行流动性成正相关关系。高管薪酬总额和上市商业银行盈利性之间没有显著性关系，薪酬最高的前三位高级管理层的薪酬占比与商业银行的盈利性成倒U型关系，薪酬最高的前三位董事薪酬与高管薪酬总额比值与上市商业银行盈利性之间成负相关关系。国有上市商业银行及城市商业银行的高管薪酬总额对其安全性成正相关关系，而股份制商业银行薪酬前三为董事、高管与商业银行的安全性成正相关关系。国有上市商业银行激励机制和其流动性成正相关关系股，份制商业银行、城市商业银行高管激励机制和流动性没有显著性关系。最后针对我国16家上市商业银行存在的不足提出相应的意见和建议。