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改革开放以来,中国经济得到了快速发展,众多企业迎来了新的生存机遇,也面临着更为严峻的挑战。人才,是企业制胜必不可少的资源,让人力资源发挥最大效能是确保企业持续发展的根本。当前,薪酬这个与人力资源密切相关的问题越来越被管理者重视。如何运用薪酬管理来实现对员工的有效激励,是值得管理者认真思考和研究的问题。本文以广州NS集装箱码头公司为例,首先对研究背景、研究意义、主要研究内容及思路进行了阐述,然后从薪酬的不同理论视角、薪酬制度的新形式来对薪酬管理的相关理论进行综述,接下来主要研究当前形势下广