对外直接投资是资本流动的重要方式之一,不仅作用于本国的经济发展,同时也会在一定程度上通过投资活动、技术外溢以及人力资本等诸多方面来影响东道国的经济发展状况。随着“一带一路”倡议的提出,中国不断加强与各国的经贸合作,旨在实现自身与沿线各国的利益最大化、共谋发展、共同繁荣。而就业作为民生根本,很大程度上反映了国家的经济发展水平。那么中国对“一带一路”沿线国家的直接投资究竟会对东道国的就业状况产生怎样的影响呢?本文将从以下几个方面进行研究:本文从东道国视角切入,分别从理论传导机制和实证检验两个方面分析中国OFDI对其就业影响。首先,通过梳理对外直接投资与就业效应相关文献,总结目前的研究成果,发现OFDI的东道国就业效应既可能存在促进,也可能存在挤出。其次,阐述我国在“一带一路”沿线国家的直接投资概述,并进一步基于地理位置将“一带一路”沿线国家分为六大地区,通过对比分析我国对这六大地区OFDI的特点与差异;接着运用已有的OFDI与就业相关理论,论证OFDI影响东道国就业的传导机制;在此基础上,分别构建静态固定效应模型和动态系统GMM模型,选取“一带一路”国家的2005-2016年的面板数据,并对沿线国家进行分类,通过对全样本和分样本的对比检验分析我国在“一带一路”国家OFDI的东道国就业效应。静态模型实证结果显示中国OFDI对东道国的就业数量成正向促进作用,但影响程度低于各国GDP、技术进步和城镇化水平;而且从分样本回归结果发现OFDI对不同经济体国家的就业效应存在差异,其中发达经济体的就业促进效应最为显著,转型经济体次之,发展中经济体最末。在动态系统GMM模型中,将被解释变量滞后一期作为自变量,并将GDP设为内生变量,得到的估计结果与静态模型基本保持一致,OFDI仍对就业数量有一定程度的促进作用。