【摘 要】
:
随着我国电动汽车的使用量日益增加,充电基础设施(Electric Vehicle Charging Infrastructure,以下简称“EVCI”)的供给成了亟待解决的问题,为了解决供给的融资问题和效率问题,公私合作(Public-Private Partnership,以下简称“PPP”)模式随即被大力推广应用于充电基础设施的建设和运营。但实践中却发现,尽管充电基础设施的覆盖规模快速扩张,其
论文部分内容阅读
随着我国电动汽车的使用量日益增加,充电基础设施(Electric Vehicle Charging Infrastructure,以下简称“EVCI”)的供给成了亟待解决的问题,为了解决供给的融资问题和效率问题,公私合作(Public-Private Partnership,以下简称“PPP”)模式随即被大力推广应用于充电基础设施的建设和运营。但实践中却发现,尽管充电基础设施的覆盖规模快速扩张,其实际利用率却低于15%,其中一个主要原因就是充电价格的不合理。因此,有必要建立一个合理的定价机制,这对EVCI-PPP项目的效率水平和盈利能力至关重要。然而当前学界对PPP项目特许定价的研究主要是围绕轨道交通、高速公路、地下综合管廊、污水处理等城市基础设施展开,针对充电基础设施这一新兴领域的研究较为薄弱。此外,学者们多从博弈论、多目标规划等微观视角对定价问题进行讨论,而PPP项目由于参与方众多,风险因素复杂,非系统视角难以有效论述。基于此,本研究采用系统动力学建模方法,从新公共服务理论的角度出发构建EVCI-PPP项目充电定价模型。通过模拟各因素之间的动态相互作用,针对不同因素所产生的影响进行敏感性分析,探寻合理的充电定价策略。首先,采用文献研究法识别并梳理了影响EVCI-PPP项目特许价格的相关因素;其次,基于系统动力学建模方法的分析框架,深入剖析了 EVCI-PPP项目系统内部各影响因素之间错综复杂的因果关系,并探讨了充电价格的形成机理;再次,在因果关系分析的基础上量化分析变量之间的作用关系,构建系统动力学充电定价模型,并使用Vensim软件对模型进行模拟仿真,对关键影响因素进行敏感性分析;最后,基于仿真结果对EVCI-PPP项目充电定价提出对策建议。本研究主要得出的结论如下:(1)构建了 EVCI-PPP项目充电定价的影响因素清单,并借助因果反馈思想,探讨了影响因素之间的因果关联关系,在此基础上建立了以NPV为投资决策指标的EVCI-PPP项目定价模型。(2)对三种由不同定价目标导向的定价方案进行了仿真分析,展现了项目各利益方之间动态利益博弈的结果,在此基础上,从新公共服务理论视角出发,统筹考虑各因素相互作用的影响,得出了最优定价方案。(3)以贵州省六盘水市某特区实际工程项目为案例进行模拟仿真,从而对本研究所构建定价模型的合理性和可行性进行了检验,并进行了关键价格影响因素的敏感性分析,结果表明年充电量对价格的敏感性最强,建设成本和电力成本对价格的影响程度相对较弱,而运维成本变动对价格的影响最不明显。研究结果有助于指导项目公司的经营决策,充电量对价格的敏感性远高于运维成本,因此项目公司切忌盲目控制运维成本,短期来看加大对充电桩的维护会增加运维支出,但相应的也会提升消费者的满意度和忠诚度,进而增加充电量,使整体收益最大化。
其他文献
组织声誉作为一项重要的无形资产。组织声誉关乎企业的生存与发展,其不仅是利益相关者对于企业的固有印象,还可以通过向外传递企业信息,加强企业内外部对企业的监督。正向的信息能够提升企业与品牌在消费者心目中的形象,扩大品牌影响力;而负面信息往往会让品牌陷入漩涡之中,改变企业和品牌在消费者心目中的印象,带来消费者流失、市场占有率下降、效益减损等一连串蝴蝶效应。20世纪末,西方学者开始对公司声誉问题进行了深入
近年来,诸多数字技术飞速发展,人工智能、区块链、大数据、云计算等逐渐广泛应用于各企业,这些技术正逐渐改变着传统的公司。一方面,国家强调加快数字化布局,建设数字经济、数字中国;另一方面,2020年突如其来的疫情也使各行各业逐步进行着数字化变革,积极或被动的承受数字化变革带来的冲击,可以看出,我国当前的数字化转型已经刻不容缓。此外,在员工层面,面对市场环境不确定性的加剧,越来越多的企业意识到员工对工作
<正>山西公司以提高区域系统整体工作效率和管理效能为目标,围绕年度重点工作任务和推进高质量发展规划落地,建立并逐步完善"1+1X"管理方法体系。根据管理职能,选定办公室(法律事务部)(以下简称"办公室")为归口管理部门,负责"1+1X"管理方法体系的具体实施和督导落地。鼓励各基层单位结合实际丰富"1+1X"管理方法体系的实践内容,不断将其中优秀的、可复制的操作流程标准化,不断在区域系统各级组织推广
<正>很多人在做凉拌菜的时候会放入一些醋来调味儿,这样不但能增进食欲,还能促进人体对蔬菜中维生素C的吸收。维生素C在消化道中被人体吸收,靠的是一种选择性吸收细胞,这种细胞有个特点,就是喜酸,而醋
随着短视频平台的快速发展,创新了知识分享的形式,在用户规模持续增长的背景下,如何激励潜伏者用户参与博主创作内容的转载以提高平台的活跃度显得尤其重要。目前关于用户知识分享行为的研究大多集中在用户自身需求、用户特征和内容或话题特征等。但平台为加快知识分享领域布局,吸引更多的专业人士和明星通过短视频的形式而非传统的文字表述,参与到专业知识的创作和分享中。因此,博主个人特征对促进用户知识分享行为也发挥着关
数字化是指利用数字技术,推动企业等组织机构内部生产经营流程实现降本增效。随着近年来全球范围内数字经济发展水平日趋成熟,全球领先的工业国家均提出了数字技术将成为未来国际竞争格局的重要影响因素,国家乃至企业间的核心竞争力也展现在其对于高端技术资源的掌握与应用。我国制造企业在国际化进程中,原先制造、加工及装配的竞争优势不再明显,在“逆全球化”的趋势下,陷入了低端锁定的窘境。为了突破这一瓶颈,我国制造企业
随着市场竞争的日益激烈,组织环境的动态性越来越高,企业为了更加有效和灵活的适应复杂多变的市场环境而进行变革,组织结构变得更加全面和复杂。上级未能充分认识到员工的反馈信息在其发展中的作用;而员工则认为,从上级那里得到的反馈信息,并不能真正地提升自己的工作表现和工作能力。仅靠自上而下的反馈已经很难满足员工的需求,所以如何提升员工的主动寻求反馈的积极性就成了 一个很有实际意义的问题。在组织中,组织领导作
企业发展方向会随着企业自身的成长而发生变化,这需要企业不断的改变自身对内外部境况的认知,实现自身禀赋与环境的匹配,甚至去创造变化。企业发展中的常态化就是变化,动态能力则是任何企业突破常规、惯例的要义所在。但是,单单动态能力的建立并不能使得企业获取到相应的竞争优势。对已有研究回顾发现,战略导向为动态能力的发展指明了方向,而机会和资源作为企业发展的两大要素也不容忽视,企业的机会-资源互动是动态能力形成
研究表明,无论是在研发投入的资金规模上,还是在营业额占比上,家族企业的整体研发绩效都不高。此外,我国大多数家族企业都面临着代际传承的问题。代际传承对家族企业的生存至关重要,因此,研究研发投入在代际传承时期的不同阶段如何变化,对于即将经历或者正在经历代际传承的企业具有重要意义。社会情感财富理论现在主要应用于考察家族性质与非家族性质企业的差异,研究家族企业的代际传递问题非常少见。此外,在技术创新的影响
组织内外部环境的易变性与日渐复杂性,为企业平衡工作资源与多方利益、处理繁杂事件与矛盾问题,以及自上而下地进行系统管理提出了新的挑战。因此,越来越多的企业倾向于为员工提供一定的空间,并鼓励他们从自身需求出发来主动地进行工作重塑,以灵活地应对各类复杂局面并弥补传统工作设计的不足。已有研究证实,工作内容的复杂性和组织的充分授权会显著促进员工的工作重塑,而人际关系复杂、规则约束力较为有限的工作氛围能否成为