班组是电力企业生产经营活动的基本单元,企业的各项生产经营任务最终都通过班组来实施并完成,因此,班组的绩效水平直接影响着电力企业的经营效益、企业形象等诸多方面。近年来,新疆电力公司不断加强班组建设,大力推进班组绩效管理工作。新疆电力班组绩效管理信息系统在设计开发过程中,采用J2EE技术路线,遵循标准的MVC架构,底层采用struts、spring、数据库连接池、规则引擎和可视化的工作流引擎等技术,并在此基础上封装了以模型驱动和组件开发为核心思想的快速开发框架JFW,此框架能快速响应由业务调整而引起的系统变化。系统采用B/S访问模式,终端用户通过浏览器进行访问,无需下载和安装任何客户端程序。开发工具采用ECLIPSE,数据库采用ORACLE,中间件采用WEBLOGIC,系统架构安全可靠、性能稳定和可用性强。本文从班组绩效体系结构、班组绩效模式、采用技术、管理平台、设计框架、软件安全、系统设计、系统测试等多个方面对新疆电力公司班组绩效管理系统进行阐述和研究。信息系统的研究与运用对新疆电力公司班组绩效的提升有很大的促进作用,本次项目试点单位系统的实施运行对班组绩效体系建设的固化与深化效果显著,提升了绩效工作的效率,为电力企业班组绩效管理系统的建设提供了宝贵的经验。