随着知识经济的到来,高技术企业已成为推动北京社会经济发展的重要力量。但是众多的高技术企业在伴随着高速增长的同时,也面临着高淘汰率的风险,探究高技术企业的成长机理,具有重要的理论和实践意义。本文从智力资本角度,研究高技术企业的成长机理,运用理论分析和实证分析相结合的方法,以高技术企业为研究对象,探讨智力资本各要素如何通过影响中间变量,进而影响企业成长性的影响机理。首先,本文在对以往学者研究的基础上,综合分析高技术企业智力资本构成要素,企业成长性构成要素,并采用企业学习能力和技术核心能力作为中间变量,构建智力资本与企业成长性理论模型,并提出相应的假设。其次,论文以调查问卷的形式获得数据,运用SPSS17.0, AMOS7.0对模型的假设进行验证,通过主成分分析、验证性因子分析等方法,验证了本文的假设,并对模型进行修正,完善了本文的研究模型。最后,通过理论和实证分析结果,得出高技术企业要实现持续成长必须投入智力资本,即员工之间进行的经验的学习和交流,增强员工自主学习能力,完善组织治理结构能够提高组织运行效益,高技术企业在实现持续发展过程中,要建立与相关利益者的关系,并能够及时把握相关行业政策。对于高技术企业,要实现持续成长,技术的投入是必备的,企业应加强研发投入,并及时把握行业内新兴技术,争取获得核心竞争优势,维护并扩大市场占有率,实现企业持续成长。