近年来,国际社会企业社会责任的实践及理论研究快速发展,中国加入WTO后,企业竞争的国际化,与国际市场游戏规则的接轨,使得中国学界开始重视这个领域的研究。目前中国关于CSR的研究还是处于跟踪和消化阶段,还没有形成具有中国特色的完整的基础理论体系及指导企业操作的方法论体系。目前中国绝大部分企业对于企业应该履行的社会责任还停留在一个比较肤浅的认识层面,企业界普遍感到政府职能部门在这方面缺乏引导,学术界的研究不够。因此,对于入世后的中国企业来说,企业社会责任研究无疑具有紧迫性。企业的社会责任,实质上就是对企业在建设和谐社会中的角色进行定位。所谓企业的社会角色,是指与其社会地位相一致的一整套权利、义务的规范或行为模式,也可以说是在构建和谐社会中,社会对于处在某种特定社会地位的企业的行为期望。在这个意义下,企业的社会责任,是从构建和谐社会的要求出发,满足社会对企业的期望和要求所应该采取的行动、应履行的职责、应做的奉献和应尽的义务。在我国坚持社会经济可持续发展战略和建立和谐社会的背景下,深入分析和研究我国的企业社会责任问题无疑具有十分重要的理论和现实意义。本文遵循继承与创新相结合、理论研究与实践研究相结合的原则对选题进行了深入研究,提出基于和谐社会建设的我国企业社会责任体系的主要内容和实现机制。本文所做的主要研究工作如下:第一,综合阐明选题的背景、目的、意义、国内外研究现状以及全文主要研究的内容与方法;第二,基于对企业社会责任理论研究的梳理,综合阐明了企业社会责任理论与各传统理论的内在联系;第三,综合分析我国企业社会责任的发展现状和存在的问题,并进一步解析了和谐社会建设对企业社会责任理论研究创新的新要求;第四,基于国外企业社会责任体系的建设研究,提出了对我国企业社会责任体系构建的启示和经验;第五,提出了基于和谐社会建设的我国企业社会责任体系,构建了我国企业五维社会责任体系;第六,我国企业社会责任体系的实现机制。