【摘 要】
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股票期权作为一种由企业的所有者向经营者提供的长期激励报酬制度，将最大限度地使经营者的个人利益和企业发展的整体利益、长远利益结合起来，在发达国家实施较为成功。据资料显示，在1996年《财富》杂志评出的全球企业500强中，89％的公司已在其高层管理人员中实行了经理股票期权激励制度。同时，股票期权数量在公司总股本中所占比例也在逐年上升，总体达到10％，有些计算机公司则高达16％。我国由于国情不同，...
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股票期权作为一种由企业的所有者向经营者提供的长期激励报酬制度，将最大限度地使经营者的个人利益和企业发展的整体利益、长远利益结合起来，在发达国家实施较为成功。据资料显示，在1996年《财富》杂志评出的全球企业500强中，89％的公司已在其高层管理人员中实行了经理股票期权激励制度。同时，股票期权数量在公司总股本中所占比例也在逐年上升，总体达到10％，有些计算机公司则高达16％。我国由于国情不同，
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