国有企业职工下岗失业与就业不足问题是一个世界性难题。下岗职工的生存、就业状况令人担忧，而且从长远来看，比生存状况更为可怕的是他们由于就业的压力所引发的一系列思想问题也呈现增大趋势。下岗职工在我国被划归为弱势群体，其原因就在于他们弱，不仅弱在经济上，也相应地弱在政治上、文化上，从而造成这部分群体思想普遍存在障碍。下岗职工作为城市弱势群体，由于他们绝大多数生活在政治、经济和文化比较发达的大城市，他们的弱势与贫困问题的存在，他们的思想反映，他们对待改革的态度，他们的政治认同，对党、国家和社会的影响很大，下岗职工的再就业思想问题产生的本质原因是再就业难、就好业难，因此如果下岗职工得不到有效合理的安置，下岗职工的思想问题就不会有大幅度的改善，最终不仅会影响国家经济改革的顺利进程，还会影响整个社会的稳定和发展。东北三省的下岗职工总量大、思想问题独特。因此，本文从四大方面集中分析东北三省下岗职工产生的思想问题的类型、原因及解决思想问题的措施。