作为引领数字技术变革的新型战略组织形态,数字经济具有强渗透性、高成长性、低成本性的特征。数字经济不仅加速推进数字技术、信息网络与实体经济的深度融合,而且促使新生产方式、新产业形态、新商业模式的诞生,进而势必对劳动力市场产生深远影响。一方面数字经济提供多元就业机会,促进人员与岗位的有效匹配;另一方面数字经济改变劳动者知识技能结构,并提高工作效率,进而影响工资和工作时间。农民工是经济建设和城市建设的重要力量,显然农民工的工资与工作时间也会受到数字经济的影响。因此,关注数字经济对农民工的工资及工作时间的影响,不仅有助于深入理解数字经济对农民工的工资及工作时间的作用机理,而且为政府制定有利于劳动力市场就业的数字经济政策提供经验证据。本文回顾劳动供给理论和人力资本理论,梳理数字经济、农民工工资以及工作时间的经典文献,在理论分析的基础上,实证分析数字经济对农民工工资和工作时间的影响。具体的研究内容如下:首先,根据2017年流动人口动态调查数据,本文应用多层模型分析数字经济对农民工工资的影响,并基于变量替换、工具变量、样本偏误修正和模型更换四种不同方法验证结果的稳健性。结果表明,数字经济显著促进农民工工资的增长,并且数字经济与受教育年限的交互作用显著。对比不同性别民工发现,数字经济对女性农民工的工资影响大于男性农民工,即数字经济有利于性别工资差距的收敛。对比不同技能农民工发现,数字经济对高技能农民工工资的促进作用更明显。机制检验结果表明,数字经济通过促进经济增长从而增加农民工工资。其次,应用多层模型分析数字经济对农民工工作时间的总体影响,并应用多层中介模型对数字经济影响农民工工作时间的机制进行检验。研究结果表明,数字经济对农民工的工作时间具有抑制作用;相较于男性农民工,数字经济促进女性农民工的工作时间下降的效果更为明显;对比不同技能农民工发现,数字经济有利于高技能农民工的工时下降;机制检验结果表明,数字经济通过提升地区法制水平从而减少农民工工作时间。最后,围绕上述结论,本文给出相关建议:第一,进一步推动数字经济发展进程,促使数字经济向普惠于民的方向发展;第二,政府牵头组织数字化培训,提升农民工的数字素养,提高农民工职业转换能力;第三,发挥数字法制监管积极效应,确保劳动保障落到实处。