乡村振兴是当前我国在扶贫工作中的重要战略部署之一,也是解决我国农村、农民和农业问题的重要政策和措施之一,是我国现代化进程中的重要举措。现在,我们虽然已经全面建成小康社会,但仍须继续强化乡村振兴战略,巩固脱贫攻坚成果,在这个过程中就需要有一群热爱农村、数量充足、结构合理和素质优良的农村人才,为有效地实现乡村振兴发展做好保障。近年来,党中央和国务院高度重视农村地区人才工作。习近平总书记多次强调,人才是实现乡村振兴的第一资源,各级政府部门必须强化在人才队伍开发方面的积极探索和实践,有效助推乡村振兴效果。但在实现乡村振兴的过程中,我国目前大多数地区人才工程的实施基础还比较薄弱,结构方面也存在着一定的不合理性,亟需做好人才队伍建设工作。从整体内容来看,本文主要是针对乡村振兴背景之下,对农村人才队伍建设现状进行详细地分析,共包含七个部分。第一部分是“绪论”,阐述了研究背景、研究意义、国内外研究现状、研究内容和方法等方面;第二部分是“理论基础”,阐述了乡村振兴、农村实用人才、农村人才队伍建设理论方面的概念;第三部分主要分析了A市农村人才队伍开发的主要做法及成效;第四部分分析了乡村振兴战略背景下农村人才队伍建设存在的问题;第五部分分析了国内外农村人才队伍建设经验借鉴;第六部分分析了乡村振兴战略背景下农村人才队伍建设的措施。第七部分为结语部分,对全文进行总结提升。