我国幅员辽阔,人口众多,老年人口占社会总人口数目比重大,因此,老年问题便在纷繁复杂的社会问题中显得尤为突出,同时老年问题也在逐渐受到各个不同研究领域的关注。而二十一世纪最突出的一个老年问题便是人口老龄化问题,人口老龄化问题可以说不仅仅是对于我国,甚至是对于全世界都产生了一定的冲击。因此基于人口老龄化的宏观背景,本文着眼于老年人这一庞大而特殊的群体,积极探索该群体在新形势下出现的潜在问题,并将目标锁定在离退休老干部退休综合征问题的解决上。可以说在复杂多样的老年问题中,不容忽视的一个老年问题即是离退休老年人的退休综合征问题,特别是在离退休老干部身上,这种问题表现更加明显。在我国,特殊的历史文化背景和发展进程造就了特殊的体制和政策环境,也造就了我国特有的离退休机制,使得退休综合征问题成为我国离退休老人特别是离退休老干部群体中较为独特而且表现突出的一种问题。而研究发现,目前我国大陆地区关于离退休老干部退休综合征问题的研究多数从宏观角度出发的,亦或是在医学和心理学角度出发,对社会工作手段介入离退休老干部“退休综合征”的研究还甚少。为此,本文选题从微观角度出发,立足于沈阳市R社区的调查研究,在描述退休综合征问题在离退休老干部群体中的现状、论证当前离退休老干部退休综合征的缓解不力因素并分析退休综合征出现的原因之后,通过小组社会工作的手段,巧妙依托小组环境及团体动力,开展一系列相关的小组活动,帮助R社区患有“退休综合征”的离退休老干部尽快走出退休阴影,并得到相关研究结论同时提出适当的对策建议,进而展现小组社会工作手段介入缓解离退休老干部退休综合征的优越性。