目前我国正处于重大的社会转型时期,整个社会的发展模式正逐步由传统走向现代。自实行改革开放和发展社会主义市场经济以来,我国的政治、经济、文化、社会各领域都发生了多样性变化,并且这种变化逐渐反映到党内：党员队伍的社会成分、社会职业趋于多元化,地区之间、城乡之间、不同领域之间党组织发展非均衡化,党员个体、党组织的具体利益差异化。党内发生的这些重大变化,对全党形成思想共识、价值认同,在组织上形成团结统一局面产生了深刻影响,对党内整合提出了严峻挑战。中国共产党在八十多年的奋斗历程中,为实现党内整合进行了艰辛的探索与实践。在革命战争年代、在计划经济体制下,分别建立了与当时的世情国情党情相适应的传统党内整合方式,并发挥了巨大的积极作用,这些方式对今天的党内整合仍具有重大的启示作用。但在社会转型时期,面对党情的新变化,传统的党内整合方式又表现出了不适应性：对党员进行自上而下的思想灌输,强调党员对党的意识形态的绝对忠诚,甚至是无条件接受等传统意识形态的教化、凝聚作用弱化；民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,也是党的建设的优良传统。但在实际的工作过程和政治生活中,党内过分强调集中,民主未得到充分发展,党内集权式整合方式的弊端日渐显现；以行政手段或者凭借调配资源的权力强制性分配利益的整合方式式微。中国共产党作为中国唯一的执政党,在社会转型的历史背景下,能否正面应对党内变化对党内整合的影响和挑战,积极推进党内整合,是有效发挥党的执政功能的关键,也是更好地领导人民完成三大历史任务,实现中华民族伟大复兴,最终实现共产主义伟大理想的需要。因此,在社会转型时期,中国共产党务必要对党内变化给党内整合带来哪些挑战以及如何应对这些挑战等问题进行系统的研究。除了要充分利用传统党内整合方式的优势外,必须要坚持“改革创新”、“服务党员”、“阳光民主”的整合理念,通过党内整合理念创新指导、引领党内整合实践的新发展；创新思想引导和理论教育方式,创新党组织设置和整顿方式,创新党内具体利益的表达、整合方式,创新制度建设和法治建设方式,创新与外围环境的交流和学习、修复方式,以具体的经常的党内整合实践创新,保证党内整合理念创新的实际成效。