改革开放以来,经过三十多年的蓬勃发展,中小企业已经成为我国国民经济的重要组成部分,在我国社会经济的腾飞中起着不可替代的作用,在吸纳人口就业、推动经济发展,优化经济结构、促进技术进步、促进公平竞争等方面做出了巨大的贡献。美国经济学家约瑟夫·A·熊彼特说过：企业家是经济发展的发动机,是经济发展的源泉。正是由优秀企业家所创造的日新月异的产品构成了整个人类社会发展的物质载体,而在优秀企业家的引导、规范下形成的企业的行为规范、理念又扩展为社会进步的精神动力。在面对战略战术、风险控制和信息利用上不同的选项时,不同的人格特质会让企业家做出不同的选择,从而使企业效益呈现出很大的不同,对企业是否能可持续发展产生重要的影响。由此可见,作为对企业非常重要的战略资源,企业家个性特质在相当程度上决定着中小企业的成长,决定着经济的兴旺和发展。因此研究企业家特质与中小企业成长的关系,是一个立意深远的课题,具有较高的理论意义和现实意义。目前国内外对该课题的研究还存在某些缺陷,如从定性的角度对企业家某些特征研究的较多,而对企业家特质进行定量实证分析的则相对较少,宏观研究中国中小企业的企业家现状和存在问题的比较多,而专门针对中小上市公司企业家的系统分析较少。笔者以此为切入点,以679家中小上市公司的资料数据为基础,通过实证研究来剖析中小上市公司企业家的特质与企业成长性的相关关系,探究具备什么特质的企业家会给企业带来高成长。笔者采用了规范研究与实证研究相结合的方法。首先,研究综述了企业家与企业家特质、企业成长性、企业家特质与中小企业成长性的相关理论,为研究奠定理论基础,接下来分析了企业家特质的要素构成,并进一步探讨企业家特质对企业成长性的影响机理。在此基础上提出假设,构建二者关系模型；然后利用SPSS18等软件工具对上市公司企业家特质和成长性相关数据进行实证研究,验证假设并分析结果。从回归结果看出,企业成长性与企业家战略规划能力、风险意识、社会资本和管理有效性正相关。因此,笔者建议从四个方面提升企业家特质促进中小上市公司成长：在保持风险意识方面,要“一叶知秋、如履薄冰”、“未雨绸缪、相机而动”；在提高战略规划能力方面,要“实事求是、尊重规律”、“物尽其用、优势互补”；在提高管理有效性方面,要“目标导向、制度先行”、“全程管理,物(人)尽其用”；在积累社会资本方面,要“有礼有节、注重国情”、“言行一致、互利共赢”。为通过提升企业家特质促进中小上市公司成长指明了方向。