随着文化输出的全球化趋势日益加剧和国际文化形态竞争的日益激烈,彰显创意内核、创新价值的创意产业集群的发展程度已成为衡量国家地区综合竞争力的重要指标,对拉动地区经济,传播国家意识形态具有重要作用。以好莱坞影视产业为例,其不仅位列美国三大经济支柱之一,而且在全世界范围内塑造美国价值,彰显美国影响。广泛的协同创新是创意产业集群的重要特点,集群企业的协同发展模式,如知识共享、上下游产业化合作等则是国内外学者的关注重点。创意企业协同新的动机在于“利益分配”和“风险分担”,学界对于上述两类问题鲜有涉及,因此,也无法从真正的利益驱动角度解释创意的牵引作用,而委托代理理论则为解决该问题提供有效思路。基于此,本文以委托代理理论为视角,构建以牵引创意主体积极创意研发为核心,涵盖集群产业链上各主体的协同创新机制,旨在为集群企业实施高效的协同创新提供与之匹配的模式,并对创意产业相关理论进行丰富和创新。论文研究的主要内容包括六个部分:一是通过对委托代理、创意产业、创意产业链、创意产业集群、模块化、协同创新概念的界定,探讨委托代理视角下创意产业集群协同创新的内涵。在此基础上,通过阐述横向、纵向和动态协同创新机制的研究内容,构建全文的理论框架。二是研究了宏观层面构建创意产业集群协同创新机制。通过构建协同创新平台体系并梳理机制流程,阐释了委托代理视角下创意产业集群协同创新模式;通过对激励诱因、激励报酬资源配置和创意风险的分析,阐明了协同创新机制的运行原理;构建创意产业集群协同创新评价指标体系,为评价协同创新环境提供理论支撑。三是研究委托代理视角下创意产业集群纵向协同创新机制。考虑创意诞生过程中发包方的满意度对最优分配的影响,设计创意众包激励契约;考虑适当激励对创意团队积极性的提升作用,设计了创意产品化激励契约;考虑产业链上中下游的协同活动,设计了创意产业化双层激励契约;考虑创意产业与传统产业融合过程中设计端和衍生端的协调问题,设计了双任务协调契约。四是研究委托代理视角下创意产业集群横向协同创新机制。考虑创意团队间的知识共享对收益分配的影响,设计了激励创意团队充分知识共享和原始创新的双任务契约;基于相对业绩对外部不确定性扰动的过滤,构建了考虑相对业绩的协同创新契约模型;考虑创意团队内部成员的合作与拆台关系,设计了创意的团队激励契约,分析了合作或拆台程度对最优利益分配的影响。五是研究委托代理视角下创意产业集群动态协同创新机制。考虑现实环境下协同创新活动的长期性和协同方的声誉问题,设计了创意激励的两期契约;基于两期机制,考虑创意团队短期与长期创意投入的互碍性,设计了创意激励的长期契约。六是选取无锡太湖国家动画产业基地中具备代表性的三家企业为案例研究对象,分析其基于产业链分工而进行的协同创新活动,实际验证本文所构建机制的可行性和有效性。本文主要的创新点有:（1）集成七个功能各异的子平台从而构建创意产业集群协同创新平台,基于该平台构建委托代理视角下创意产业集群协同创新机制,从创意产品化、产业化和风险角度揭示了机制的作用原理,并通过构建协同创新机制环境的评价体系,提供分析协同创新机制作用效果的有效途径。（2）考虑创意的诞生和产品化风险,设计创意产业集群价值链上的创意众包、单层产品化和双层产业化的激励契约,解决创意主体、产品主体和产业主体对于创意产业化效益的最优利益分配和风险分担问题,有效激励相关主体的协同创新行为,促进创意的产业化进程。（3）考虑创意产业集群中价值链上游创意团队的知识共享,设计旨在提升创意团队知识共享和原始创新积极性的双任务激励契约,构建包含两项任务的能力、努力成本和任务相关性的委托代理模型并求解。（4）考虑现实条件下长期的协同创新活动和代理人的声誉效应,将创意产业集群协同创新与长期委托代理理论结合,设计协同创新两期和长期激励契约,有效激励相关主体长期的协同创新行为,保证创意的长期价值塑造。（5）选取具体创意园区企业主体为对象,对机制运行流程进行实例操作,分析和验证了创意产业集群协同创新机制实用性和有效性,为创意的输出和产业化提速提供可行性参考。