职务犯罪是在当今世界各国和地区都不同程度存在着的社会现象。由于我国的社会结构、经济体制、阶级利益格局和人们的思想观念均正在发生深刻的变化，导致各种社会矛盾逐渐显现，而各方面体制机制又还不够完善，使得当前的职务犯罪形势不容乐观。反职务犯罪是当今世界各国都面临的一个重要课题，各国理论界也从不同的视角对职务犯罪作了诸多探讨。自新中国成立以来，我国的预防职务犯罪工作有了长足发展，理论方面也有了浓厚的底蕴和丰富的内涵。从宏观方面看，犯罪行为是一种社会现象和法律现象；从微观方面看，犯罪行为又是一种个体现象和心理现象，犯罪生成是个体心理活动的产物。因此，笔者在从理论上充分认识和把握我国职务犯罪的概念、现状和危害性的基础上，运用犯罪心理学的基本理论和方法，展开分析影响职务犯罪的心理成因和各个阶段的生成机制，并进一步剖析职务犯罪心理的转化过程，期望能通过干涉职务犯罪心理的形成过程，引导职务犯罪心理的良性转化，能够为从源头上遏制职务犯罪起到绵薄之力。本文共分为三个部分：第一部分首先分析了当前职务犯罪概念的各派理论，并得出了笔者对于职务犯罪概念的观点，其次通过对我国职务犯罪的现状和危害的分析，以及国内国外对我国职务犯罪现况的评价，提出了现阶段预防和惩治职务犯罪的重要性和紧迫性，并提出了从职务犯罪心理入手开展职务犯罪预防的观点；随后对职务犯罪心理的概念、类型以及职务犯罪特有的心理特征进行了阐述和分析，论证了研究职务犯罪心理的必要性。第二部分首先阐述了人格缺陷形成的各种社会因素和人格缺陷生成的实质就是个体社会化的过程，其次通过职务犯罪意图、职务犯罪动机和职务犯罪决意三个职务犯罪阶段的形成机制分析了职务犯罪意识和罪过心理的形成过程。通过这两个层次来厘清职务犯罪心理各个阶段的形成过程和规律，揭示职务犯罪生成的内在实质。第三部分分析了职务犯罪心理的转化机制，探讨影响犯罪心理转化的主客观因素并提出从思想政治教育和加强制度建设两方面引导职务犯罪心理良性转化的建议，力求从源头上治理职务犯罪。