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现代化企业需要在激烈的市场竞争中获得持续优势,维持企业长久生命力,优秀的企业文化可以使得企业实现这些目的。尤其是在经济全球化、知识经济背景下,优秀的企业文化不仅仅是一种先进的企业管理理念,更是企业经营管理的重要组成部分,特别作为企业文化中的核心价值观,是企业经营最基本的动因。随着学习型组织理论对企业文化理论的丰富和发展,围绕企业文化建设的研究和实践热潮已经展开。本文首先对企业文化理论进行了阐述,明确了企业文化的概念和内涵,分析了企业文化的结构和功能,对企业文化建设的基本内容、