科学技术是第一生产力,创新发展是持续动力。快速发展的市场经济,愈发激烈的市场竞争态势,企业想要维持并提升自身市场地位,创新则是一条关键路径。如何通过创新不断提升企业的创新绩效是现在企业关注的重点,而影响企业创新绩效的因素众多,领导风格即是关键因素之一。本文选择变革型领导风格,探究其与企业创新绩效的关系,同时引入了与企业发展关系密切的战略导向视角,进一步探究战略导向在变革型领导与企业创新绩效之间的关系。本研究采用了定性和定量相结合的研究方法,首先,界定了论文所涉及的核心概念:变革型领导、企业创新绩效和战略导向;接下来,提出研究假设并构建研究模型;在问卷调查的基础上进行实证研究;最后,检验研究假设并得到结果。通过研究,本文初步得出如下结论:（1）变革型领导包含的其中三个维度:个性关怀、智力激发和愿景激励,会对企业创新绩效产生正向影响,而变革型领导的魅力影响维度在提升企业创新绩效方面没有得到实证数据验证;（2）市场导向可以对变革型领导的智力激发、愿景激励两个维度和企业创新绩效的关系进行正向调节,但在魅力影响、个性关怀和企业创新绩效中是否起到作用未能得到实证数据验证。（3）技术导向在调节个性关怀与企业创新绩效中是否发挥作用未能得到实证数据验证,但可以调节变革型领导及三个维度和企业创新绩效的关系。通过研究,本文对推动企业在创新方面更快更好的发展具有一定意义,也对本领域学术理论研究具有一定参考意义。