论文部分内容阅读
传统的组织管理方法和形式已经难以驾驭组织面对的诸多复杂性问题。复杂性科学以不同于以往“线性”和“还原论”的思维方法,提供了一些对组织管理有启发性的见解。将复杂性科学应用到组织管理领域,已经成为近年来组织管理思想发展的重要趋势和热点问题。各方专家和学者对复杂性组织管理给出了各自不同的理解。本论文从对国内外既有的复杂性组织管理研究成果进行综述入手,从语义、工具等方面来分析、界定复杂性组织管理,并对复杂性组织管理的引入机理进行一些探讨;接着通过和传统管理的比较来分析复杂性组织管理的方法,并列举