随着我国经济飞速发展,社会问题也日益多样化。社工机构作为社会组织的一部分,其凭借着在解决社会问题、提供社会服务方面上独特的手段和方法,成为社会治理的重要力量,受到政府重视。但在其寻求机构的稳定生存与持续发展的过程中,亦面临着发展空间有限、自我造血能力不足等问题。近年来,社会企业进入公益领域,丰富了社会服务的提供主体,其以创新解决社会问题的方式及具有可持续获得资源的能力受到了社会各方的关注。在此趋势下,我国部分地区开始将社会企业作为社会组织发展的新方向并进行探索。对此,为社工机构破解机构现状,寻求多元发展,实现机构稳定持续提供了方向。本研究首先分析了我国社工机构的发展现状及所遇困境,然后通过对国外非营利组织发展社会企业的经验进行梳理,以期对我国社工机构突破当前发展现状提供经验启示。其次,以成都市TM社工机构为例进行研究,分析其作为成都市第一批社会企业的转型动机、发展过程、所取得的成效及所面临的困境。最后,基于我国社工机构的发展现状及该机构所反映出的现实困境分别从政府、机构、社会三个层面提出推动社工机构转型发展的相关建议,以期对社工机构创新发展路径提供思路,为社工机构向社会企业转型的探索有所助益。