言语交际中,每个交际主体都是话语角色丛,扮演多个话语角色。在特定的交际场合,交际主体需要择取适当话语角色,否则就可能导致言语交际失败。为避免交际失败,交际主体有时需要对先前选择、定位的话语角色进行调整。但目前国内语言学界对话语角色调整问题的研究甚少,因此本文基于语用学、社会学和心理学的相关理论,力图对这一问题作初步的探讨。由于在交际过程中,表达主体掌握话语组织、生成、调控的主动权,所以本文重点讨论言语交际中表达主体的话语角色调整,具体探讨表达主体调整话语角色的前提条件,总结表达主体话语角色调整的交际价值,归纳表达主体话语角色调整的策略类型。本文通过对大量言语交际实例的定性分析,得出的结论有:(一)正确的话语角色意识是话语角色调整的重要前提。表达主体具备了正确的话语角色意识,才能自觉扮演好自己的话语角色,才有可能在话语角色选择、定位不当时,调整话语角色。(二)表达主体调整话语角色的交际价值主要体现在可以通过调整话语角色适应交际语境、交际话题和交际主体,保证言语交际成功。(三)话语角色调整要讲究策略。根据不同的标准,本文将表达主体调整话语角色的策略类型大致分为主动式调整和被动式调整、正向调整和反向调整、语言类调整和非语言类调整。每一类调整策略又可细分出一些小类。