苏州的经济在全国都占有极其重要的地位,而苏州市场也因此对苏州高职生有特有的要求。因此研究苏州高职生的择业现状,了解他们的择业倾向,需要了解他们的择业究竟受到哪些因素的影响,这对提高苏州高职生的就业率,进而促进经济的发展有着积极的意义。本文在文献研究的基础上,通过对苏州高职院校学生择业时所受影响因素进行心理调查并且对调查数据结合苏州实际情况进行分析,剖析高职生就业影响程度最大的五个因素,分析原因并提出相应建议,此外还进行了纵向的比较,就不同学院、不同性别及不同年龄层次的差异性进行讨论,不断探究找寻其中的特点和规律,并针对差异进行分析。认为应该对苏州的高职生进行职前教育,指导他们更好地进行个人职业生涯规划。本文共分五个章节,第一章绪论,讨论研究的必要性及意义。第二章介绍前人的研究;第三章说明研究的思路及具体做法;第四章为本文稿的核心部分,对调查结论进行数据统计,然后就统计结果进行分析;第五章是对本次研究过程中产生的问题提出对策。