如今对人力资本投资的研究，主要属于经济学领域，而从社会学角度来研究的并不多。而纳入这些社会要素，有利于解释原来经济学视角下不能解决的问题。这是因为，影响人力资本投资的因素不仅仅只有经济因素，还包含着复杂的社会外部因素。人力资本投资的主体主要由政府、社会公共团体和家庭三方组成。其中，家庭在人力资本投资中起着十分重要并且不可忽视的作用。所以，本课题选用家庭这一微观主体对人力资本投资进行研究。本文通过对潍坊某农村家庭的人力资本投资现状的调查，分别对教育投资、健康投资、劳动力迁移投资进行了探讨，存在的状况概括为如下：子女教育投资远远大于其他投资，家庭在子女教育投资意愿上表现强烈，成人教育投资往往被家庭所忽视；健康投资中以医疗投资为重,营养保健品其次，因体育锻炼所支付的费用为零；劳动力迁移的意愿强烈但表现出较大的盲目性。影响因素包括个体的年龄、性别及文化程度，家庭收入，农村生活环境及生产环境，农村文化传统。最后就存在的问题提出一些建议。本文分为六部分，第一部分为前言，包括研究背景与意义、论文的主要内容与研究方法、国内外研究现状与发展动态、技术路线以及本文主要创新点。第二部分为潍坊市农村家庭人力资本投资现状,包括农民的整体情况和主要特点以及潍坊市农村家庭人力资本现状。第三部分为研究设计，包括核心概念的界定、样本选取、抽样方案。第四部分为调查结果分析，包括农村家庭人力资本投资状况、因素分析及结论。第五部分为建议部分，包括增加农民增收能力、建立居住保障机制、强化农民子女读书保障机制、完善农民工社会保障制度。最后一部分为结论部分。