改革开放以来，非公有制企业经过30多年的快速发展，已成为带动民间投资，增加就业渠道，促进经济增长，优化所有制结构，加快推动城镇化和工业化进程的重要力量。然而伴随着我国经济发展方式的转变和新形势下国内外环境的变化，非公有制企业成长面临新的挑战。在此背景下，影响非公有制企业成长的主要因素有哪些？非公有制企业应做好哪些方面的工作以保证其健康成长？成为非公有制企业管理理论领域亟待解决的问题。本文首先对企业成长理论的国内外研究现状进行梳理，继而在前人研究的基础上，对非公有制企业成长的相关理论进行了分析，分析了非公有制企业的特点和成长动因。企业成长的内生动因是资源的经济寻租，企业成长的外生机会是资源的不确定性存在。非公有制企业作为社会子系统的一部分，影响其成长的主要因素分为外部因素和内部因素两个方面。具体的讲，外部因素包括：企业融资难、市场准入制度不完善；内部因素包括：企业制度落后、缺乏完整的战略管理体系、缺乏自主创新能力、缺乏以顾客价值为导向的市场创新、企业文化与公司战略不匹配、企业社会责任缺乏等。新时期外部环境对非公有制企业成长提出了新要求：从政府政策来看，企业成长应符合转变经济发展方式、生态文明建设和打造中国经济升级版的要求；从对外贸易环境变化来看，企业成长应符合参与国际竞争和承担社会责任的要求。在分析新时期影响非公有制企业成长的主要因素基础上，文章提出了相应的解决方案：非公有制企业应积极参与打造中国经济升级版，勇于应对经济升级带来的挑战、有效推动企业转型升级；在有效推动企业转型升级的同时，实现健康成长。企业应通过有效解决企业融资困境、完善企业市场准入制度、建立和完善现代企业制度、强化企业战略管理、培育并提高企业自主创新能力、建立以顾客价值为导向的市场创新机制、构建合理规范的企业文化、构建系统的企业社会责任体系等策略的实施来促进企业的成长。最后，论文还对该领域未来的研究趋势进行了展望。