高校的人事管理部门的职责是高校各部门人员的调配、考勤、培训、人事档案、劳资标准的管理和制定。目前，我国西部地区还有很多高校的人事管理还在采用传统的方式，造成了高校人力资源搭配的不合理、人事档案管理的混乱、考勤考核的形式化、劳资计算的低效和不公开性，以及整个人事管理的效率不高等问题。随着高校人事制度的不断改革，以及计算机的普及和人事管理系统的发展完善，利用计算机来实现高校人事管理势在必行。根据高校人事管理的实际情况，采用了Visual Basic6.0作为开发工具，利用Access 2003，UML建模语言设计开发出了高校人事管理系统。主要包括了职工基本档案管理、教师科研成果论文发表管理、职工考勤管理、职工调动管理、职工工资管理等功能模块。该系统基本能满足高校人事管理的科学、高效的要求。随着高校人事管理的发展和计算机的发展，该系统将不断完善。