近年来,随着高校扩招带来的大学生就业难问题日益突出,为了缓解大学生的就业压力,同时为了促进西部地区的经济社会发展,国家提出并实施了大学生志愿服务西部计划,西部计划实施至今,已有九个年头,这九年里有数十万大学生奔赴西部贫困地区从事志愿者服务,为西部地区的发展进步做出了贡献。志愿者在志愿服务的过程中,通过在基层的不断实践,获得了成长,或者说在这一过程中积累了不同于学校、家庭的社会资本,而这些经历和资本对他们服务期满就业具有显著地促进作用。本文基于社会资本的视角,通过实地访谈,发现大学生参加西部计划是在服务期满的政策优惠与当前就业形势严峻双重作用下的理性选择。志愿服务期满的社会资本存量比刚毕业时有所增加,主要表现在有效规范、社会网络、互惠信任等方面。接着笔者分析了服务期满志愿者的就业现状以及他们对现在工作的满意状况,发现服务期满志愿者多渠道就业：有效规范下进入体制内,浸入网络后扎根基层,信息传递下自主择业等等。经历了志愿服务,志愿者各方面都得到了锻炼,就业能力也有所提高,基本上能找到自己满意的工作。最后笔者从三个方面分析了社会资本视角下志愿服务经历对志愿者就业的促进作用。组织内部社会网络扩大提高了志愿者的就业能力,非正式网络扩大增强志愿者社会适应,正式网络扩大提高志愿者技能水平；信誉担保、资金支助、信息传递等规范的有效运作拓宽志愿者的就业途径；互惠信任资本增量增强了志愿者就业自信心,提高了求职成功率。