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具有“弹性专精”特点的中小企业集群是引起中外学者关注的产业现象。在已有理论的基础上，论文提出了集群式创新的组织模式，旨在从理论上研究集群内单个企业创新资源不足的问题。首先说明了集群式创新组织模式的内涵，然后提出了具体组织过程模式，包括学习、合作、分享和评价过程。维持集群式创新组织模式的机制是集群式创新网络，论文建立了集群式创新网络的理论模型，在实践中培育集群式创新网络需要建立创新平台，并且发挥企业、政府和大学、科研机构的作用。最后讨论了基于集群式创新组织过程的创新的两个重要方面——产品创新和管理创新。