【摘 要】
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对于企业来说,完善的管理是推动企业发展的重要手段之一。由于我国在绩效考核相关理论研究上滞后于发达国家,在绩效考核的相关理论体系的建立上,我国还处于探索阶段。但是经过几十年的发展,我国的绩效考核相关理论体系已经在计划经济转化成市场经济的过程中得到了更多的磨练,通过绩效考核的方式来提升企业的经营效率和竞争力已经成为众多企业的选择。因此,对员工绩效管理问题的研究就显得尤为重要。本文以XC旅游企业的绩效管
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对于企业来说,完善的管理是推动企业发展的重要手段之一。由于我国在绩效考核相关理论研究上滞后于发达国家,在绩效考核的相关理论体系的建立上,我国还处于探索阶段。但是经过几十年的发展,我国的绩效考核相关理论体系已经在计划经济转化成市场经济的过程中得到了更多的磨练,通过绩效考核的方式来提升企业的经营效率和竞争力已经成为众多企业的选择。因此,对员工绩效管理问题的研究就显得尤为重要。本文以XC旅游企业的绩效管理体系研究为切入点,剖析该公司绩效管理的现状、存在的问题以及形成的原因。经分析存在的问题主要有:把定量考
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领导干部一定要讲政治，这是江泽民总书记在新的历史时期对加强领导干部建设提出的重要要求。企业党委书记作为领导班子的重要成员，其核心地位作用，决定了带头讲政治的重要性。一
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