职业道德作为员工职业素质结构中的核心部分,历来受到党中央和社会的重视,我国的国企管理也历来主张将员工的职业道德培养放到员工职业素质培养的核心地位,并列入促进员工和企业发展的重要工作来抓。银行作为国家的核心金融行业,必然要求将员工的职业道德培养作为提高员工职业素质的关键工作来抓。科学把握职业道德培养在社会主义市场经济环境下的内涵,深入分析现阶段职业道德培养存在的问题和原因,有针对性地提出提高职业道德培养实效的对策,不断提高银行员工职业道德素养,既是社会主义市场经济对银行发展提出的新要求,又是提高银行整体竞争力,实现银行健康、有序发展的保障。为了提高银行员工职业道德培养实效,解决目前银行单位在职业道德培养中存在的问题,本文立足于职业道德培养的基本原理和理论,试图从三个方面来论述银行员工职业道德培养的问题。第一部分：社会主义市场经济环境下银行员工职业道德培养的含义及其意义。从职业道德的含义出发,结合社会主义市场经济环境对银行的新要求,综合分析社会主义市场经济环境下银行员工职业道德培养的含义和意义。概念的明确和准确定位及其意义的挖掘和归纳,对后面两部分的研究具有重要的指导意义。第二部分：当前银行员工职业道德培养存在的问题及其原因分析。笔者利用文献整理法、个别走访法、现实观察法等方法从网络、文件、现实等渠道获得相关材料,结合党中央对国有企业思想教育方面的重要文件,对现阶段银行员工职业道德培养存在的问题进行了归纳和总结,并对出现的问题进行了原因分析,为第三部分提出合理的对策做好了铺垫。第三部分：市场经济环境下提高银行员工职业道德培养实效的对策。在深入分析问题和原因的基础上,借鉴管理学和社会学等现代社会科学研究的成果,对如何提高银行员工职业道德培养实效提出了有针对性的对策,对改变目前银行员工职业道德培养中存在的问题做出了积极的探索,此部分是本文欲达到的最终目的。