公司治理对保证公司有效运行和持续发展发挥着重要作用。长久以来基于古典经济学的产权理论,大家通常认为股东作为公司的出资者,理应享有公司所有权。因而在公司治理过程中,保护股东的利益始终被放在首位而且是唯一的目标。正如弗里德曼所说,公司只有一种社会责任即为股东创造价值。衡量公司治理成败的唯一标准就是公司利润,从而造成为追求公司利润而损害其他利益相关者利益的诸多问题。上世纪60年代,利益相关者理论开始进入人们的视野,让人们可以从另一个角度理解公司治理这一问题。随着专业化和技术水平的进一步提升,公司员工提供的人力资本对于公司的价值越发重要；与公司经营状况有紧密关系的债权人有着更强烈的参与公司治理的动机；随着对生活质量要求的提高、权利意识的增强,消费者和社区群体越来越重视对自身利益的保护。而这些利益群体是与公司的生存发展息息相关,所以,不仅公司要承担起一定过得社会责任,同时公司治理机制的设计要能够保护他们的利益。当前我国的市场经济体制改革还有待深化,公司法律制度和治理机制也有待于进一步完善。各国经济联系日趋紧密,国际竞争也日趋激烈,国内公司参与国际竞争的优势还不足。内部治理结构的不完善、社会责任的缺失也是制约公司发展的一大障碍。并且理论界和实务界对公司治理机制的理解存在一些误区,偏重于公司内部治理,而对利益相关者的关注不足。因此,基于利益相关者理论,对公司治理问题进行剖析,引起大家对利益相关者的重视,进而促进我国公司治理的完善成为本文的出发点。本文共分为五部分,首先是对公司治理问题的缘起和公司治理的相关理论知识,分析了股东利益最大化基础上的传统公司治理模式；第二部分介绍了利益相关者理论发展的背景以及利益相关者的界定,同时论述了利益相关者理论的理论创新及对现代公司治理的有益借鉴,分析了当前经济环境下,利益相关者理论与公司社会责任和公司治理的关系；第三部分论述了国际上有关利益相关者参与公司治理的实践,介绍了美德日等国家的治理模式,并做了比较分析,以及对我国公司治理的一点启示。第四部分着重论述了我国现有公司治理对利益相关者的重视不足,还存在有待完善之处；在各国普遍开始重视利益相关者治理的时候,认识到这些不足,才能有动力去进一步完善公司治理,进而提升公司竞争力；本文最后研究结论提出利益相关者参与公司治理过程中需要坚持的一些原则,同时对我国公司的治理机制提供一些建设性意见。希望在公司内部治理中有利益相关者的积极参与和必要的制度保证,政府加强外部治理市场的完善,确立利益相关者参与治理的法律权利,以及公司承担社会责任的法律制度。