随着我国经济的飞速发展,中小企业在就业岗位、地方税收、地方市场等方面起着不可磨灭的作用,但绝大多数中小企业致力于公司的发展而对职业健康安全管理重视不够,导致没有完善的职业健康安全管理体系。本文以X公司职业健康安全管理为研究对象,通过分析X公司目前职业健康安全管理存在的问题,主要表现在职业健康安全管理体系组织结构和职责不明确、安全管理制度不健全、员工安全管理意识不高、风险识别与应对不全面以及应急管理体系不完善,从实际出发,结合理论研究,对X公司的职业健康安全管理体系进行优化。本论文研究了X公司职业健康安全管理现状,利用问卷调查法和定性与定量的方法,揭示了X公司职业健康安全管理存在的问题,从工作环境评价、安全预防管理评价、安全培训与演习的评价和安全事故调查整改及应急管理评价四个方面出发,并通过打分法定量的对X公司现状进行调研与分析,同时进行专家访谈,结合公司上层领导的意见,确定了X公司职业健康安全管理存在以下问题:员工的安全意识存在严重不足、培训未能达到应有效果、公司职业健康安全管理未形成系统等问题。针对该问题,本文通过从完善组织结构,明确安全责任、进行风险识别及应对、加强职业健康安全管理体系培训、强化应急管理制度和持续改进五个方面进行重点阐述,全面介绍了X公司职业健康安全管理体系的优化,并通过头脑风暴的方法进行风险源的识别来制定相应的应对措施。最后,为保障职业健康安全管理体系能够顺利进行,制定了四项保障措施,分别为人力资源保障、资金保障、制度保障以及企业文化保障。