农民专业合作社是在农村家庭承包经营基础上,同类农产品的生产经营者或同类农业生产经营服务的提供者、利用者,自愿联合、民主管理的互助性经济组织。[1]在《农民专业合作社法》法律保障下和十七届三中全会加快发展农民专业合作社的政策支持下,农民专业合作社呈快速发展态势。现阶段,农民专业合作从业人员以农民居多,普遍素质不高、专业知识不足、风险控制能力较弱、社会关系欠缺、团队协作精神不强已经成为制约合作社发展的重要因素。随着合作社数量的迅速增加,专业合作社农民的素质也需要大幅提升,培育新型社员的事业十分必须和紧迫。我国农民专业合作社发展水平总体上较低,正处于建设和发展的关键时期。本文在课题调研的基础上,结合新型社员对培育的需求,分析制约合作社农民素质不高的原因,如政策法规缺乏,培育缺乏统筹规划,缺乏宣传、引导机制,经费供给不足,人才交流不足等。借鉴国外合作社社员培育的先进经验,在分析合作社培育新型社员优势的基础上,提出培育新型社员如下对策:建立健全合作社培育新型社员的政策法规,加大对合作社社员培育的扶持力度;有效配置资源,增强新型社员的培育效果;拓展合作社社员培育方式;建立有效的培育评估体系。