农村、农业、农民问题一直是我国面临的一个很严峻的问题,尤其是市场经济发展迅速的今天,我们要想实现整个经济建设的现代化,那么首先要农村经济发展,促进农村经济繁荣发展,是经济建设现代化的必由途径,也是解决“三农”问题的最有效方式。而农村经济建设离不开农村实用人才的建设。农村实用人才是农业经济和农村经济发展中最直接、最活跃的人。加强农村实用人才队伍建设,可以充分发挥他们的示范带头作用,使更多的农民参与到农村经济建设当中,可以促进农业科学技术转换为农业生产力,直接推动农业的发展,农民的增收,农村经济的繁荣。因此,加强农村实用人才队伍建设,是全面建成小康社会的内在需求,是全面落实科学发展观的客观需求,是促进农业现代化、农民增产增收、农村经济繁荣发展的迫切要求。党中央、国务院高度重视农村实用人才队伍建设问题,每年的中央一号文件都会涉及农村实用人才队伍建设。特别是中共中央、国务院在2003年12月颁布的《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号)更是将农实用人才队伍建设放在了战略地位。究其原因,这是因为农村实用人才在“三农”工作中起着不可替代的作用,农村实用人才队伍建设事关“三农”事业的成败,事关全面建成小康社会的进程。因此,研究农村实用人才队伍建设,对于新形势下的“三农”事业,对于社会主义新农村建设,都有着极其重要的意义。本文较为全面地分析了长治市农村实用人才队伍建设的现状和实践探索,发现目前长治市农村实用人才存在着人数总量不足、素质偏低、结构不合理、管理不科学等问题。并提出了长治市农村实用人才队伍建设的原则,并从政策制度、环境建设、思想建设三方面提出了具体的对策和建议,以期为山西省长治市和其他地区的农村实用人才队伍建设提供建议和理论依据。