员工满意度的管理已经成为现代企业的一项重要内容。蒙古国也是中国投资的重要国家。　　中国企业在蒙古国投资，在管理上要适应蒙古国的文化。本选题通过比较中资企业在蒙古的本地员工与蒙古自身企业的员工的满意度来了解蒙古国对企业管理的满意度。　　根据中资企业自身特点和需要，笔者设计出调查问卷的初稿,这部分的问卷设计参考了Weiss, Dawis, England，和Lofquist等人于1967发展的短式明尼苏达满意度量表,问卷设计上一律采用不记名的方式，2013年2月份至2013年8月份期间在蒙古国进行了问卷调查，一共发放了200份问卷，回收有效问卷186份，有效问卷回收率94％，其中中资企业有效问卷94份，本地企业有效问卷92份。　　中资企业和本地企业员工对所在企业的工作满意度均较高，但是整体上本地企业员工的工作满意度比中资企业员工高，这说明在蒙古本地企业更获得蒙古员工的认可。