二十世纪末,安徽民办高校如雨后春笋般迅速发展,现在已经成为我国高等教育体系中的重要组成部分。但其在规模化、多样化发展的同时,也面临着日益激烈的竞争,存在诸多困境,如国家政策倾斜不够、学校办学质量水平较低、社会对人才质量评价标准不一、课程改革困难等等,尤其是民办高校培养人才质量的高低,是其能否在未来社会中立足发展的重要指标。人才培养的质量是高校生存和发展的基础,社会衡量人才培养质量高低的主要标准之一是大学生进入社会后的就业状况。近年来,随着越来越多的民办高校毕业生进入劳动力市场,安徽省民办高校毕业生的就业问题日益成为社会关注的热点话题。由于其存在诸多弱点,就业竞争更加激烈,就业更加困难,导致安徽省民办高校面临更大的就业压力和挑战。本文以问卷调查的方式,从根本原因上分析安徽省民办高校毕业生的就业问题及其产生的根源,从而对安徽民办高校毕业生就业形势做出更新的阐释,进一步探讨安徽民办高校毕业生就业的能力和就业质量之间的关系,最后提出应对安徽民办高校毕业生就业问题的策略。通过调查研究,结合理论分析,本文以安徽省合肥市部分民办高校为例,对其毕业生的就业状况进行调查和分析,将民办高校毕业生就业状况与公办高校毕业生就业现状进行详细的对比,做出总结,为后续调查分析与对策研究提供支持。最后,本文分别从政府、高校和学生自身三个角度出发,提出促进安徽省民办高校毕业生就业形势好转的相关对策。