自1999年起,我国精英化教育模式的高等教育逐渐转入大众化教育模式之后,各地高校都开始逐步实施了教育扩招政策。可是随着高校学生数目的日益增长,高校所培养出来的人才质量却未能提升,并高校所培养的学生毕业之后越来越难以找上工作,出现了大学生就业难现象。作为就业主体当中的特殊部分的蒙语授课班的“蒙汉兼通”毕业生来说,他们的就业压力乃是更为严峻。随着社会经济的迅速发展、科学技术的日益发达与国家西部大开发战略政策的有效实施,对高素质人才的重要性越来越突出。尤其在少数民族地区“民汉双语”人才的重要性更为突出。在一方面是社会的快速发展渴望着更多的高素质“蒙汉兼通”人才的支持,另一方面是高校所培养的众多“蒙汉兼通”人才大量剩余的矛盾现象背景之下,高校应如何搞好社会需求与高校培养有用之才之间的关系,并促进高校“蒙汉兼通”毕业生的就业工作,已成为了社会上高度重视的一道重要课题。本文以内蒙古高校蒙语授课班的“蒙汉兼通”人才的就业问题为研究对象,分析“蒙汉兼通”毕业生的就业现状,并找出原因,进而从高校层面对“蒙汉兼通”毕业生的就业问题提出相关建议与对策,以期对就业这一民生问题的解决提供理论启示与实践指导。