近年来,发达国家服务业加速发展,日益兴起的现代服务业成为经济发展的新动力。相比之下,我国金融服务出口水平比较低,金融服务贸易尚处于初级阶段。不少学者倾向于认为影响中国服务贸易出口的关键因素是中国丰富的劳动力数量以及随之而来的低廉的劳动力成本。然而,根据美国经济学家迈克尔·波特提出的“钻石理论”,生产要素禀赋包括基本要素和高等要素,其中起到关键作用是高等要素即较高的劳动力质量。因此,本文通过比较分析劳动力质量和劳动力数量这两个因素对金融服务出口的影响,来解决究竟是劳动力数量重要还是劳动力质量更重要这个问题。定性分析表明劳动力质量和劳动力数量对中国金融服务贸易的出口竞争力、出口增长和出口地域分布这三个方面均产生了影响；定量分析对从1997年到2009年时间序列数据进行趋势分析、协整检验和Granger因果关系检验,结果表明长期内劳动力质量和数量的变化与金融服务出口均正向相关,但劳动力质量的变化对金融服务出口的影响比劳动力数量影响大,Granger因果关系检验也表明劳动力质量更重要。即本文得出了对于中国金融服务贸易出口,劳动力质量更重要的结论。最后,文章建议从加大人才培养入手,切实提高金融服务出口竞争力；其次还可以从技术创新、区域合作和制度法规建设三方面进一步促进金融服务出口。