目的：通过对新疆乡镇卫生院卫生技术人员现况的调查与评价,发现卫生人员队伍建设中存在的问题及影响因素,为农村合理配置卫生人力资源,建设高素质的农村卫生服务队伍,提出相应对策与建议。方法：以乡镇卫生院为基本抽样单位,从南、北、东疆随机抽取六个县,对每个县的乡镇按经济水平分为高、中、低三个层次,再从每个层次中随机抽取一个乡镇卫生院或中心卫生院,共抽取18个乡镇卫生院或中心卫生院,通过文献查阅对卫生院的医务人员的构成及分布进行描述,同时采用问卷调查了解医务人员的培训现状、培训需求以及工作满意度。结果：1)2004-2008年医务人员总量呈增长趋势,但地域分布不均,学历职称偏低,医护比例失调,防保人员缺乏；2)医务人员中从未接受过任何形式的培训的人员高达47.46%,影响医务人员培训的因素主要是领导不让参加和工作离不开,分别占36.44%和35.59%；约有90.25%的医务人员认为应该建立乡镇医务人员在岗培训制度；培训的目的主要是提高自己的实际业务水平者占70.97%；92.47%的医务人员认为工作1-5年是最好的培训时机；3)医务人员对自己工作总体满意度不高,达到较满意以上者仅占31.8%,大多表示态度一般。医务人员不满意的因素主要是福利待遇、工资收入等项目。结论：1)对乡镇卫生院医务人员进行总体规划,缩小区域差距,适当增加护士和防保人员的数量；2)建立乡镇卫生院医务人员在岗培训制度,提高卫技人员的专业知识水平和业务素质；3)改善工资待遇,满足医务人员的物质需求,营造良好的工作环境和工作氛围,采取不同的管理措施以及激励手段,以提高医务人员的工作积极性,从而更好的为农村居民提供医疗服务。