经济的飞速发展，文化水平的不断提高，使得人才资源成为全球竞争的焦点。如何有效地开发和利用人才资源，成为当今各国关注的首要问题。为实现全国共同发展，我国提出了“东部率先，中部崛起，西部开发，东北振兴，四大区域稳步协调发展”的决策。中部的山西省，历史悠久，地理位置优越，历史上这里共经历过19个王朝或政权，境内建都14处，如今它又是连接京津沿海地区和中国大西北的关键枢纽，具有承东启西的作用。本文以山西省历代人才为研究对象，从人文地理学视角出发，运用EXCEL和ARCGIS软件，从时间和空间两个维度，对远古时期到新中国成立初期的山西人才的地理分布及区域分异进行分析，研究山西人才地理分布状况及造成区域分异的原因，为当下和今后山西人才的发展提供可参考的依据。首先，对山西历代人才的地理分布进行总体分析。时间上分别以朝代、等时段为研究单位，研究人才的数量变化，分析人才的分布特点并进行成因分析；空间上以地级市、县（市）为研究单位，研究山西人才的地理分布并进行成因分析。其次，分别从人才的影响领域、进士、党员、人才的姓氏方面进行详细分析。人才的影响领域中，按人才一生主要成就及活动领域，把人才分为五大类十一小型，五大类包括：政治类、科教类、文艺类、经济类、社会生活类。十一小型包括：政治军事、科研教育、文学、艺术创作、艺术表演、经济、新闻、医疗、竞技、宗教、其他。以时间为单位，从朝代角度出发，对人才按影响领域进行分类研究，找出历代人才结构的特点并对其进行成因分析；以区域为单位，从地级市、县（市）两方面进行研究，找出历代人才的地理分布并进行成因分析。进士主要活动在古代社会，以时间为单位，从朝代角度出发，找出历代进士的分布特点并分析其成因；以区域为单位，从地级市、县（市）两方面研究，找出历代进士的地理分布特点并分析其成因。党员主要活动在近现代社会，以时间为单位，从朝代角度出发，找出党员的分布特点及成因；以区域为单位，从地级市、县（市）两方面研究，找出党员的地理分布特点及成因。姓氏的研究，主要对姓氏组成、姓氏个数、姓氏种类、姓氏人才数量的地理分布进行分析，研究出姓氏发展的规律；对历代人才姓氏的集中度和复杂度进行研究，分析姓氏的演变情况。最后，综合总体分析与详细分析，归纳出影响山西历代人才地理分布与区域分异的因素。