从根本上治理腐败,必须依靠制度防腐。公务员保障制度的建立是公务员管理制度的重大改革,同时对于加强国家廉政建设工作来说,公务员保障制度的完善具有很重要的地位和作用。随着经济、社会的发展,公务员这个职位在群众眼中看来就意味着“铁饭碗”,因其拥有最好的福利、最稳定的工作,而随着腐败之风弥漫,群众对政府的信任度也慢慢在缺失。腐败的产生与公务员自身权益得不到保障、工作环境不廉洁、约束力度不够等不无关系,而这都根源于公务员保障制度的欠缺。健全完善的公务员保障制度应该让公务员在任职期间具有安全感,在工作时有动力,在一个公平公正的环境中工作,并且有一定的权利约束和权利保护,这样基层的公务员才能真正的受到法律的约束和保护,让廉政之风走进每个公务员的工作中。本文在界定公务员的定义和范围,明确公务员保障制度基本内容的基础上,梳理了现行法律法规中有关公务员基本生活保障、职务保障、发展保障的相关规定,并从预防腐败的角度分析了我国公务员保障制度的不足之处。虽然相关法律法规构建了公务员保障制度的基本框架,但我国目前的公务员保障制度还存在工资福利保障不够、发展保障制度不严密、培训保障不完善、保障制度程序上不够严密、司法救济欠缺等问题。针对这些问题,本文在学习和借鉴英国公务员保障制度的基础上,结合我国国情,提出了相应的对策建议。