企业社会责任是企业的外部利益相关者所希望企业能够履行环保、赞助、员工权益等一系列的责任。同时企业也期望通过建设社会责任，与社会公众建立进一步的互相信任、合作关系，以获取竞争优势进而促进企业可持续发展。2006年以来，国家对其出台了相应的法律法规，中外学术界也加强了此方面的研究，取得了一定的成果。当经济全球化的迅速发展和中国经济发展水平的不断提升时，董事具有海外背景特征在国内企业中所占的比例在不断地提升，所扮演的角色也越来越更加重要。目前国内外已有较多的关于该群体的特征对企业海外融资、跨国并购、企业创新等行为影响的研究，但与企业社会责任两者的研究仍然较少。随着建设和谐社会和坚持可持续发展道路逐渐成为我国发展的基本路线和要求，现在社会经济的最重要的参与者之一国有企业因为其性质、规模和数量等因素，是相应政府政策最先响应者和执行者，就必须兼顾经济效益和社会绩效的同时发展。本文期弥补以往研究的不足，结合产权性质的划分，探讨董事海外背景对企业社会责任的影响，具有一定的研究价值。　　本文以2010至2016年期间和讯网发布的A股上市公司的企业社会责任评分数据作为初选样本。首先考察董事海外背景与企业社会责任两者之间的关系；其次考察不同性质产权的企业中董事海外背景对企业社会责任又有着怎样的影响；最后将董事海外背景进一步细分海外学习背景和海外工作背景两个子样本，再结合产权性质考察董事海外背景对企业社会责任的影响。　　研究结果显示：第一，董事海外背景对企业社会责任有正向促进作用。第二，相比较非国有企业而言，国有企业中董事海外背景对企业社会责任的影响正向促进作用。第三，把董事海外背景进一步细分为海外工作背景和海外学习两个子样本情况下，回归发现国有企业中董事海外工作背景对企业社会责任具有显著的正向促进作用。　　本文将董事海外背景的经济后果拓展到企业社会责任领域，补充了企业社会责任的影响因素；基于我国特殊的制度背景，进行了不同产权性质时的相关研究，具有一定的借鉴意义；又进一步将董事海外背景细分为海外学习背景和海外工作背景，拓宽了现有董事海外背景研究视角。