近年来,受国外新公共理论及奥斯本企业家政府理念的影响,国内学界逐渐开始重视组织文化量化研究,引入国际通用企业组织文化经典模型对公共部门组织文化进行测量、评估是一种新的研究方法。云南省社会主义学院(云南中华文化学院)是中共云南省委领导的统一战线性质的政治学院,是民主党派和无党派人士的联合党校,是党和国家干部教育培训体系的重要组成部分；是云南省统一战线人才培养基地、理论研究基地及方针政策宣传基地。研究云南省社会主义学院的组织文化,诊断组织文化的现状和水平,既在全国社会主义学院系统领域开创了组织文化定量研究先例,又为云南省社会主义学院组织文化建设提供理论参考与实践指导；既丰富了公共部门组织文化研究对象,又为开发以中国特色社会主义核心价值观为指导的本土化组织文化模型及量表探索经验、积累数据。本研究旨在从组织文化理论视角,结合组织实际,选取国际通用且较为成熟的Denison组织文化模型及量表,在加以改进后作为云南省社会主义学院组织文化定量分析工具,并以IBM SPSS Statistics19.0为样本数据处理平台,对云南省社会主义学院组织文化水平及现状进行测量、诊断,充分发挥组织文化内张力,凝聚组织成员智慧和力量,全面推进云南省社会主义学院正规化建设,更好地发挥云南省社会主义学院在全省党外代表人士教育培训中的主阵地作用。本文主要采用文献调查法、演绎法、定性与定量、问卷调查统计等研究方法。全文由五个部分构成：第一部分,主要简述论文选题缘由、研究目的及意义,研究对象和研究方法的选取以及国内外相关研究现状等；第二部分,主要阐释基于研究对象的模型选择、改进及研究假设；第三部分,对云南省社会主义学院组织文化进行测量；第四部分,主要对调查数据进行处理和分析；第五部分,得出云南省社会主义学院组织文化研究相关的基本结论,并提出建设性思考,希冀对本单位组织文化建设有所帮助和启发。