乡镇政府是我国行政体系中最低一级的政权组织,直面公众实施政府管理和提供服务并受其监督的基层政府,政府的施政能力和形象信用直接取决于其行政效能的高低。建立以正确政绩观为导向的科学的乡镇政府绩效评估体系,能从组织制度上为提高政府科学发展能力提供有效支持,在理论上和现实中具有重要意义。本文在总结当前地方政府绩效评估相关研究的基础上,以永春县乡镇政府绩效评估体系为研究对象,阐述了永春县乡镇政府绩效评估体系的现状以及特点,分析永春县乡镇政府绩效评估体系存在的问题,如主体缺乏足够的公众参与,指标设计不够科学合理,实施过程透明度有待加强等,并分析了问题存在的主要原因。根据永春县乡镇政府绩效评估的实际情况,针对永春县乡镇政府绩效评估体系面临的问题,与我国部分地方政府、专家对乡镇政府绩效评估的研究成果进行阐述比较,概括出乡镇政府绩效评估的原则、评估体系流程、指标体系设计等,并以此为基础构建出适用于永春县乡镇政府绩效评估的体系。